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企业文化

上海双剑纸业有限公司自创立之初,就以“人本、创新、和谐、报国”为企业的核心价值观,以“融天地之力,创绿色未来”为企业的使命,致力于打造中国乃至世界最大的综合环境服务商。为了实现宏伟的报国梦想,美好的企业愿景,公司管理团队自成立之日就一直努力的找寻企业发展的金钥匙。公司管理团队深刻地认识到,企业要做大做强,要长远发展,强大的团队凝
 
聚力、目标协同极为重要,而独特的、符合自身发展需要的企业文化对团队凝聚力的打造和目标的统一具有积极重要的意义,因此,自创业伊始,公司经营班子就十分注重企业文化建设。 
经过十几年的努力奋斗,上海双剑纸业有限公司的企业规模、技术、综合实力有了极大的提升,初步具备了参与国家环保产业的建设,为国家的环保产业贡献积极力量的实力,尤其是加入中国节能环保集团公司之后,上海双剑纸业有限公司紧随中国节能集团的发展步伐,拓宽企业产业结构,加快企业集团化步伐,加强央企大家庭内部兄弟企业间的合作,加大新产品、新技术、新领域的研发力度,积极参与到国家环保产业建设的大潮中去。公司发展迅猛,经济建设取得了辉煌的成绩,公司的企业文化建设工作也如同一棵稚嫩的树苗,茁壮成长为参天大树。公司的企业文化是开放、包容的文化。公司特别注重吸收学习先进的文化,联系企业实际,形成适合公司不同的发展阶段的企业文化形式,同时,文化内涵也处于持续的发展过程中。到现在,公司已经形成了独具特色的天融文化体系。

(一)天道酬勤,大道至简——“一把手”推进原则 
从一定意义上讲,企业文化就是企业家文化,是企业领导人的文化。企业主要领导人应当是企业文化的倡导者、策划者和推动者。 
公司高度重视员工的培训,每年不惜投入大量人力物力举办多期训练营培训。每一期培训高层领导都会亲自授课,尤其是作为青年骨干培养的黄埔营,所有高层领导全程参与长达三个月的各类培训课程。公司以此作为员工了解公司、传承公司文化、积极参与公司运营发展的最有效途径,同时也将训练营作为识别自燃物、发现未来骨干的直接渠道。 
(二)得道多助,共勉扶持——以人为本原则 
企业的竞争从根本上说是人才的竞争,企业员工的素质和积极性、主动性决定了企业的兴衰成败,建立以人为本的企业文化是时代的要求。坚持以人为本的内涵就是要尊重人、理解人、关心人、发展人。 
上海双剑纸业有限公司的核心价值观中,人本位列首位,公司在日常的管理中也无不以人本为行为的指导原则,企业文化则是人本最佳的表现途径。在公司里,每个员工生日时都将收到公司全体员工签名的生日贺卡;在公司里,与领导碰面时总是能收到一个微笑、一个夸奖、一个鼓励;在公司里,生病时总能收到一份关心,一声问候或一次探望,甚至是员工家属也能不时收到公司的祝福和问候。天融就是一个大家庭,一个团结一心、携手同行的大家庭。